Les cités globales, les régions métropolitaines sont les nouveaux territoires de la création de richesse. Ces régions, tout en collaborant, s’affrontent pour attirer sur leur sol les meilleurs talents et les entreprises les plus performantes.

Dans cette compétition globale, les conditions cadres économique, politique, culturelle, scientifique, sociale, de communication et d’infrastructures sont des facteurs-clés pour le succès de ces régions. Ainsi, les responsables politiques et économiques ont besoin de tableaux de bord comparatifs pour prendre les bonnes décisions.

www.cityrank.ch: une palette de classements

Aujourd’hui, ils s’appuient sur les publications périodiques des « benchmarks » mondiaux qui donnent des classements par cités globales ou régions métropolitaines. Mais au-delà de ces classements, il n’existe aucun outil permettant un comparatif entre classements. C’est justement ce travail qui a été entrepris par l’Observatoire de la Fondation pour Genève en collaboration avec le Laboratoire du Professeur Jeffrey Huang de l’EPFL.

CityRank.ch est donc un outil de simulation autorisant les décideurs à comparer les points forts et faibles de leur région par rapport au monde entier. Un tel outil n’offre pas seulement un classement unique mais une palette de classements en fonction des critères de choix des indicateurs et de leurs pondérations. En donnant ainsi le pouvoir aux décideurs, CityRank.ch établit de la transparence et de la connaissance. Pour la région métropolitaine lémanique symbolisée dans ce site Internet par Genève, on y découvre une présence comparative remarquable de notre région.

Mieux se connaître pour affronter les défis de demain

L’utilité première de CityRank.ch est de mieux se connaître pour mieux affronter les défis du futur. Jouer avec le simulateur est donc un devoir de connaissance adressé aux dirigeants de divers horizons politique, économique, scientifique, culturel et autres.

CityRank.ch permet également d’identifier les régions partenaires et rivales. Bref, c’est l’outil indispensable avant d’établir n’importe quelle stratégie de développement, de relocation ou simplement d’implantation pour les entreprises ou les gens de talent.